سؤال: كيف يكون التفرغ مع أجازة الوضع او رعاية الطفل؟ ج: فى حالة أجازة الوضع يمنح التفرغ بعد انتهاء أجازة الوضع و فى خلال سنتين من اعتماد نتيجة الجزء الأول ( فى حالة ان تكون اجازة الوضع اثناء التفرغ يكون على الطبيبة اما ان تستكمل التفرغ او تنهى التفرغ و تقوم باجازة الوضع علماً انه لن يتم استكمال التفرغ بعد اجازة الوضع ) و فى حالة رعاية الطفل يتم ايقاف القيد (اجازة وجوبية).
بمعنى ان اجازة رعاية الطفل هى اجازة وجوبية يتم فيها ايقاف القيد بمعنى ان حضرتك مش على قوة العمل حالياً لان من شروط الحصول على تفرغ بمرتب :
خطاب معتمد مختوم من مديرية الصحة يفيد انه على قوة العمل و مذكور به تقرير الكفاية لعامين سابقين لطلب التفرغ.
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز ) للمساعدة في تخصيص المحتوى وتخصيص تجربتك والحفاظ على تسجيل دخولك إذا قمت بالتسجيل.
من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.